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强化培训、苦练内功
努力提高干部职工的整体水平
组织对干部职工进行培训，是企业增强凝聚力的关键因素，是激励员工工作积极性的重要措施，是建立学习型企业的最佳手段，是提升员工技术能力标准、达到人与事相配合的有效途径，更是企业规范运行、做大做强的必由之路。
今年以来，集团公司对员工培训工作高度重视、精心组织、周密安排，以外聘专家、教授深入企业进行讲课的内训方式对干部职工进行培训，努力提高干部职工的整体素质，适应企业规范管理、做大做强的形势要求。根据计划安排，在本年度共设计5个课题，已完成2个课题，其他3个课题均安排在年内完成。
为了达到良好的培训效果，在人员安排上，扩大听课人员的范围，每次培训都力争将中层以上干部、集团公司全体行政管理人员、部分车间主任等都集中起来参加听课。在工作安排上，要求安排好正常生产，各车间指定临时负责人，做到学习、生产两不误。在授课内容上，每课都事先与授课老师进行沟通，交流企业的一些情况，提高授课的针对性和有效性。
素质的提高不是一朝一夕的，学习培训也是要持之以恒的。集团公司将在今年培训的基础上进行总结，逐步向更具体、更可行、更注重实效的培训思路靠拢，力争用不长的时间，把集团公司的干部职工整体水平提升到一个新的高度。